向人才“借脑” 与科学“联姻”(图

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向人才“借脑” 与科学“联姻”(图

  2011年以来,中山市以前所未有的力度将人才政策上升到城市战略的高度。去年5月,广东省公示第三批创新科研团队和领军人才,由中山市组织申报的“高端光刻设备创新科研团队”和“海上风电技术创新团队”双双入选,两个团队的入选填补了中山市省级创新科研团队空白。这意味着在致力于构筑“产业高地,人才福地”的道路上,中山市招才引智、人才强市战略再次取得重大的突破和进展。

  “当前中山正在加快转变经济发展方式和构建现代产业体系,对人才尤其是紧缺适用高层次人才的需求将进入前所未有的膨胀期。”中山市委常委、市委组织部部长雷彪表示,中山已确立了人才优先发展战略,将充分发挥人才在经济社会发展中的基础性、先导性、战略性作用。

  抓住了自主创新的高层次人才,就等于掌握了经济结构调整和经济发展模式转变的中心环节。显然,中山非常深刻地意识到了这一点。

  近年来,中山开始大力谋求全新的人才战略。作为传统制造业大市,中山正在探索一条与珠三角东岸不一样的发展道路。中山市首部《中长期人才发展规划纲要》(以下简称“《纲要》”)中,提出了“四大重大人才工程”,而“创新中山”高层次人才引进工程则被摆在了首要位置上。

  “5至10年里,引进一所境内外知名的高校进驻中山;新建10个以上博士后科研工作站和院士工作站;引进100名掌握核心技术的紧缺人才和战略性新兴产业急需人才;引进100名以上高层次创新型科技领军人才,形成千人规模的科研创新团队。”《纲要》里,“一十百千工程”被直接纳入了高层次人才引进工程中,缔造“创新中山”内核。

  领军型高层次人才带动一个新兴产业崛起的效应,更是不言而喻。为此,中山明确了要在高层次人才的带领之下,做强做优先进制造业,重点发展新能源、半导体照明、新型电子信息、健康医药等新兴产业。

  中山市委书记薛晓峰在接受南方日报采访时指出,中山要全力为优秀人才干事创业、实现抱负创造机会,搭建舞台,用人所长,做到“用人所长,用当其时,唯才是用”。

  伴随着这种先进的人才政策相继出台与不断完善,从全国各地汹涌而来的高层次人才,正以饱满的热情和超前的智慧投身于研发创造中,为中山产业经济发展提供智力支撑。

  2011年12月,中山食品老字号咀香园食品有限公司与江南大学食品科学与技术国家重点实验室达成共建咀香园分室的合作协议。而此次合作协议的达成意味着,作为国内食品科学领域唯一的国家重点实验室,江南大学食品科学与技术国家重点实验室拥有的“院士”、“长江学者”等食品行业顶尖人才及精良的设施配备,也将为中山本土企业所用。

  “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人。”深知纳才引智的重要性,中山市近年来一直遵循着这种兼容并蓄的人才观,以“不求所有、但求所得”、“不求所在、但求所用”的柔性用人政策,投诸建设人才队伍和破除引才“瓶颈”的实践中。

  通过企业科技特派员、工作站及省部产学研示范基地等各类合作平台的建设,中山的人才新政思路更清晰、力度也更大了。去年,中山新增46名企业科技特派员,派驻企业的科技特派员达到336名,而部分拥有3个以上特派员的企业甚至建立了“企业科技特派员工作站”。

  而在不拘一格柔性引才的过程中,中山市近年来进一步完善了《中山市聘用人才工作证》制度,明确规定,柔性引进人才在聘期间凭证享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇,家属就业、子女入托(学)、出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受本市户籍居民同等待遇。

  “相比此前出台的类似人才政策,旧政策偏重引进人才,对人才引进以后却没有具体指引,”中山经济研究院常务副院长梁士伦在评价中山的人才强市政策时指出,新政策兼顾了引进人才和培养人才,对现有人才的疗养、学习、休假等有一系列具体措施,讲招人也讲留人,“这体现了从单纯的待遇留人到与感情留人、事业留人相结合的转变。”

  “人才作为一种不但不会因开发利用而枯竭,反而会源源不断地发挥效用的智力资源,将在当前和今后中山的发展中起到决定性的作用。”中山市委书记、市人大常委会主任薛晓峰指出。

  事实上,中山一直非常重视构筑“人才”福地,在引进高端创新人才上也有颇多突破。去年,中山成功引进首批两家创新科研团队,分别给予奕安泰“手性技术与手性药物创新团队”、珐玛斯“创新药物筛选评价体系的研发及其产业化团队”800万元、300万元的科研经费资助。大桥化工与侯宝荣院士合作建立中山首个院士工作站,中山市装备研究院正在积极筹建陈亚珠院士工作站,并与华南理工大学、武汉大学等高校共建“博士后创新实践基地”。

  而高层次人才引进与产业繁荣的关系,一直是一对“双生儿”。产业“高地”自身具有很强的要素积聚能量,最终会形成才智向往的人才“福地”。反之,聚集着高层次人才的“福地”,自然也更容易将现代产业的科研成就和经济效益激发出来。

  去年获得首届“中山市创新型科技人才突出贡献奖”的本土企业美味鲜,就是其中的一个例证。广东美味鲜调味食品有限公司的“发酵调味品共性关键技术创新团队”,负担了企业90%以上的科技攻关及科技成果转化任务,而5年来,该团队科研成果的应用也让该企业产生约2亿元的净利润,贡献税收约1.8亿元。

  不仅如此,以高端人才为基础的这个创新团队,也承担了国家、省、市及企业科研项目30余项,参与制定2个国家标准,累计申请专利20项,先后研发了腐乳混合菌种发酵技术等8项行业关键性技术,这些技术的成功研发,填补了国内行业研究及生产应用的空白,也直接引领了酱油、腐乳发酵和酱油废弃物资源化利用领域的前沿技术,攻克了中山调味品行业多项技术难题。撰文:南方日报记者 郑平


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